1. 背景

现在ChatGPT可以说是越来越火了，不少人都在用它来帮忙完成各种工作，从写代码到写作文，再到解决日常问题，特别是对于程序员来说，ChatGPT不仅能帮忙查找编程问题的解决方案，还能实时提供编码建议，它似乎是什么都能帮你做。

但是，也有人不少人想过，既然ChatGPT这么厉害，那为什么不用来帮助我面试呢？

诶，你别说，最近还真有人做了一项实验：使用ChatGPT在技术面试中作弊，会被发现吗？

有个前Google的工程师，Michael Mroczka，在Interviewing.io上搞了个实验，就是想看看用ChatGPT在技术面试中作弊究竟有多难。

2. Michael Mroczka的实验

实验方案设置：

Michael在Interviewing.io上组织了一系列的面试。

这些面试的题目分成三类：

  • 一类是LeetCode上的原版问题，
  • 一类是有所修改的LeetCode问题，
  • 最后一类则是完全自定义的问题。

每个候选人都必须在面试中使用ChatGPT来帮助解答问题，而且被告知要尽可能不依靠自己的技能。

面试者设置：

参与本次实验的应聘者主要是：

  • 在市场上积极寻找工作
  • 拥有 4 年以上经验，正在申请高级职位
  • 将自己的“对 ChatGPT 编码”熟悉度评为中等到高
  • 自称可以在面试中用 ChatGPT 作弊而不被抓到

面试官设置：

面试官们来自Interviewing.io的专业面试官库，他们并不知道这是一个关于作弊的测试，只被告知这个研究旨在了解面试官决策的可预测性趋势。

面试结束后，候选人和面试官都需要填写一份调查问卷。候选人的问卷主要关注使用ChatGPT的困难度，而面试官的问卷则包含了是否怀疑候选人作弊的问题。

3. 出人意料的结果

结果呢？

用ChatGPT的面试者在LeetCode原题上的通过率高达73%，即使是题目被改了改，通过率也有67%。但如果是面试官自创的问题，通过率就降到25%了。

而且，居然没有一个面试官发现候选人在作弊。

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4. 总结

对于应聘者而言，ChatGPT无疑是一个强大的辅助学习工具，但是从实验结果来看，我们也要认识到gpt的局限性。

因此，我的建议是，把ChatGPT当作学习和练习的一个辅助工具，而不是完全依赖它来通过面试。

真正提升自己的编程能力、解决问题的能力和深入理解核心概念，才是确保面试成功和职业发展的关键。

同时，保持诚实和正直的态度，用自己的真实能力去赢得面试官的认可，这比任何作弊手段都更为重要和可靠。

参考文章：用GPT在技术面试作弊，竟没有一个面试官发现？